基本账户被查封后能否发放员工工资？

公司一直是通过某张银行卡发工资，可最近这张卡突然被冻结了，工资也没办法正常到账。很担心后续工资发放问题，想知道具体有哪些解决办法，以及要注意些什么。

我所在的公司已经拖欠工资好几个月了，生活都成问题。我想知道有没有办法让法院冻结公司账户来保障我的权益，具体要满足什么条件，通过什么程序来申请冻结呢？

我的工资卡被冻结了，结果工资还是发到这张卡上了。现在钱取不出来，我特别着急。我想知道这种情况该怎么办，怎么才能把工资取出来，会不会有什么不好的影响，有没有办法能快速解决这个问题 。

我的银行卡被冻结了，马上要发工资了，很担心工资到不了账。想知道这种情况下工资到底能不能正常到账啊？要是不能到账该怎么办？还有要是能到账，我后续又该怎么把钱取出来用呢？

我在一家公司负责财务工作，现在公司考虑用一般户发工资，我不太清楚这样做是否符合规定。想了解从法律层面来说，一般户到底能不能用来发工资，要是可以发，又需要注意些什么，希望能得到准确的解答。

我公司的账户突然不能出账了，我们一直正常经营，也没违规操作。现在发工资、付货款都成问题，资金流转受阻。我想知道可能是什么原因导致账户不能出账，有什么办法可以解决这个问题呢？

我开了个小公司，之前都是用公账发工资。最近公账有点问题，没办法正常操作。我就想能不能去不是公账的银行柜台给员工发工资呢？这样做合不合法？会不会有什么风险？

我们公司一直拖欠员工工资，都好几个月没发了，现在公司账户里有点钱，我就想着直接拿这笔钱给大家发工资。但又有点担心这样做合不合法，所以想问问，我这种情况能不能直接拿公司款来发工资啊？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我们公司的公账被冻结了，现在工资都发不出来，我也不知道后续会面临什么情况。我想了解下，在这种情况下我们员工该怎么维护自己的权益，公司后续还能正常经营吗，我们的工资又该如何保障呢？

我公司想用基本户取现金一次性给员工付清工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不太清楚相关的法律要求，所以想问问从基本户取现金发工资能不能一次性付清呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我开了家小公司，现在要给员工发工资了，不知道该用基本户还是一般户。我听说这两个账户有不同的规定和用途，用错了可能会有麻烦。我就想弄清楚，从法律和合规的角度，企业发工资到底该用哪个账户合适呢？

我公司因为一些纠纷面临账户被查封的情况。我不太清楚，法院要是查封公司账户的话，是会把公司名下所有账户都查封，还是只查封部分账户呢？我想了解一下具体的规定和情况。

我公司的基本户被冻结了，现在公司很多业务开展都受影响，我不太清楚基本户冻结后具体会带来哪些方面的影响，比如对日常经营、税务缴纳、员工工资发放等方面，想了解一下相关的法律规定和具体影响情况。

我是一家公司的股东，公司准备给股东分红。我不太清楚这分红的钱发放有没有规定，是不是必须要从公司的基本户发呢？我想了解一下这方面的法律要求和实际操作规定。

我们公司的一个账户被冻结了，现在公司日常资金往来受影响很大。我想问问在这种账户被冻结的情况下，公司还能不能再去开其他账户呢？开了之后会不会有什么法律风险或者限制？

我所在的公司公账被封了，现在到了发工资的时间，工资却一直没发。我很担心自己辛苦工作的钱拿不到手，想问问这种情况下，我该通过什么方式合法地讨要工资呢？

我开了家小公司，在给员工发工资这事儿上有点纠结。不知道是不是一定要用基本户来发工资，用一般户行不行呢？我不太懂这些规定，担心用错账户会有啥麻烦，所以想问问这方面的具体要求。

我开了家小公司，有基本户和一般户。之前工资都是从基本户发，但最近基本户有点问题，资金流转不太方便。我就想能不能用一般户来代发员工工资呢？不太清楚这样做合不合法合规，所以来问问。