退休工资和养老金有什么区别？

退休工资和养老金是两个不同的概念。

退休工资通常是指在过去计划经济时代，由企业或单位承担发放的，给退休员工的生活费用。它主要面向的是在国有企业、事业单位等工作的人员。这些单位依据员工在职时的工资水平、工作年限等因素，按照一定的比例来计算退休工资，员工退休后可以定期从单位领取这笔费用。比如，某员工在职时月工资为5000元，工作年限30年，按照单位规定的80%比例计算，退休工资可能就是每月4000元。

而养老金则是在现代社会保险制度下的产物。它是由政府组织实施，通过建立养老保险基金，让劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因失去劳动能力后，能够从该基金中获得一定的经济补偿和生活保障。养老金的资金来源主要是企业和个人共同缴纳的养老保险费用。当个人满足一定的缴纳年限和年龄条件后，就可以从社保机构领取养老金。例如，个人累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》对养老金的相关内容有明确规定。该法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。而退休工资更多是依据过去的企业制度和相关政策来执行。