退休工资是否等同于养老保险？

退休工资和养老保险不是完全等同的概念。

退休工资，通常是指在过去计划经济时代，国有企业、事业单位等公职人员退休后，由单位按照一定标准发放的生活费用。它是基于职工在职时的工资水平、工作年限等因素，由单位负责支付的。这是一种单位福利性质的养老保障方式。

而养老保险，是一种社会保险制度。它是由国家通过立法强制实施，要求用人单位和劳动者共同缴纳保险费，建立养老保险基金。当劳动者达到法定退休年龄，并符合一定的缴费条件时，就可以从养老保险基金中领取养老金。目前，企业职工、灵活就业人员等大多是通过参加养老保险来保障自己退休后的生活。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。这表明，养老保险是国家以法律形式确定的养老保障制度。

所以，退休工资和养老保险有着明显的区别。退休工资主要针对特定的公职人员，由单位发放；而养老保险则是面向更广泛的人群，通过社会统筹的方式保障退休生活。