退休费和退休工资有什么区别？

退休费和退休工资是在不同历史时期、不同语境下对于退休人员所获得经济待遇的表述，二者存在一定区别。

从概念和适用范围来看，退休费是以前的说法，通常是指在养老保险制度建立之前，国家机关、事业单位工作人员等按照相关规定，在达到退休条件后，由所在单位根据其工作年限、工资水平等因素，按月发放的生活费用。而退休工资这种说法现在较少使用，如今更准确的表述是养老金。养老金是在养老保险制度实施后，参保人员在达到法定退休年龄，累计缴纳养老保险费达到规定年限后，从养老保险基金中领取的用于保障晚年生活的费用，覆盖了企业职工、城乡居民等广大群体。

在资金来源方面，退休费由原工作单位承担，单位负责资金的筹集和发放。而养老金则来源于社会养老保险基金，该基金由用人单位和个人共同缴纳形成，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。例如企业职工，单位会按照一定比例缴纳一部分，个人也会从工资中扣除一部分来缴纳养老保险。

在计算方式上，退休费的计算主要依据退休人员退休前的工资收入、工作年限等因素，一般是按照退休前工资的一定比例计发。比如工作满35年以上的，可能按退休前工资的90%发放。养老金的计算则相对复杂，与个人累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等多种因素有关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇就越高。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。