question-icon 性骚扰和职场性骚扰有什么区别?

我在网上看到性骚扰和职场性骚扰这两个词,有点搞不清它们之间到底有啥不同。我想知道,这两种性骚扰在行为场景、法律认定上是不是不一样?能给我详细说说它们的区别不?
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  • #性骚扰区别
answer-icon 共1位律师解答

性骚扰是一种不受欢迎的、与性相关的行为,这种行为会让他人感到不舒服、受侵犯或者被冒犯。简单来说,就是违背他人意愿,以言语、动作或者其他方式进行与性有关的骚扰。比如,在公共场合有人故意进行不适当的身体接触,或者说一些带有性暗示的话语,这都属于性骚扰的范畴。 职场性骚扰则是发生在工作场所中的性骚扰行为。工作场所不仅包括传统意义上的办公室,还涵盖了与工作相关的活动范围,像出差途中、工作会议、团建活动等。职场性骚扰除了具有性骚扰的一般特征外,还与工作环境和职业关系紧密相连。例如,上司以升职、加薪为诱饵,对下属进行性方面的暗示或者要求;同事之间在工作场合故意传播色情信息等。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这里的规定既适用于一般的性骚扰行为,也适用于职场性骚扰。只不过对于职场性骚扰,单位有义务采取措施进行防治,如果单位没有尽到相应义务,可能需要承担一定的法律责任。 总的来说,性骚扰是一个更宽泛的概念,而职场性骚扰是性骚扰在特定工作场景下的表现形式。两者在本质上都是侵犯他人权益的行为,但职场性骚扰由于其发生在工作环境中,可能还会涉及到职场管理、职业发展等多方面的问题。

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