工伤鉴定与工伤认定有什么区别？

工伤认定和工伤鉴定是处理工伤问题时两个重要的环节，但它们有着明显的区别。

首先，两者的定义和目的不同。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你所受的伤是不是属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。而工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是在已经认定为工伤的基础上，来确定工伤职工的伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。

其次，申请主体和时间不同。工伤认定的申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定则是在工伤认定结论作出，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

再者，所提交的材料不同。申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。而申请工伤鉴定，除了需要提供工伤认定决定外，还需要提供职工工伤医疗的有关资料，比如完整的病历资料等。

最后，它们的结论作用也不同。工伤认定的结论是职工享受工伤保险待遇的前提条件，如果没有被认定为工伤，那么职工就无法享受工伤保险待遇。而工伤鉴定的结论则直接关系到工伤职工享受的待遇水平，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇项目。例如，一级伤残的赔偿标准和待遇要比十级伤残高很多。总之，工伤认定和工伤鉴定在工伤处理过程中各司其职，都对维护工伤职工的合法权益起着至关重要的作用。