经纪合同和劳动合同有哪些区别？

经纪合同和劳动合同存在多方面的区别。

首先，合同主体不同。经纪合同的主体是经纪机构与委托人，委托人通常是从事演艺、体育等活动的艺人、运动员等；而劳动合同的主体是用人单位和普通劳动者 。简单说，一个是围绕特殊职业人群和经纪机构，一个是普通的雇主和打工者。依据相关法律规定，这是两种合同在主体方面的明确界定。

其次，合同目的不同。经纪合同主要是让经纪机构为委托人提供经纪服务，像代理演出、洽谈商务等，以此获取经济利益；劳动合同是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，实现生产经营活动。可以理解为，一个侧重于商业活动运作，一个侧重于劳动付出与回报。

再者，权利义务内容不同。在经纪合同里，经纪机构负责给委托人拓展业务、管理事务等，委托人要支付佣金等费用；劳动合同中，用人单位有提供劳动条件、支付工资等义务，劳动者有按时工作、遵守规章制度等义务。也就是在不同合同里，双方各自的责任和权益不一样。

最后，法律适用不同。经纪合同主要适用《民法典》等民事法律规范；劳动合同主要适用《劳动合同法》等劳动法律规范。不同的法律适用，意味着在合同履行、纠纷处理等方面遵循不同的规则。

相关概念：

经纪合同：是一种约定，即一个人为了代表另一个人或公司在某个领域内采取行动，而与后者签订的合同，存在代理关系。

劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。