公务员医疗补助和大额医疗互助有什么区别？

公务员医疗补助和大额医疗互助是我国医疗保障体系中针对不同情况设立的两种保障措施，它们在适用对象、资金来源、保障范围、报销比例等方面存在一定区别。

适用对象上，公务员医疗补助主要是为公务员及相关人员设立的补充医疗保障。这是因为公务员群体工作性质特殊，国家为保障他们能获得较好的医疗待遇而提供的额外补助。而大额医疗互助是面向更广泛人群的，包括企业职工、灵活就业人员等各类参加基本医疗保险的人员，目的是帮助人们应对高额医疗费用。

资金来源也不同。公务员医疗补助资金通常由财政和单位共同承担，一般按照一定的工资比例或固定金额来缴纳。而大额医疗互助资金主要由参保人员和用人单位共同缴纳，有的地区也会从基本医疗保险基金中划拨一部分。比如有些地方规定，参保人员每月从工资中扣除一定金额，单位再按一定比例缴纳。

保障范围上，公务员医疗补助主要是对基本医疗保险支付后的个人自付部分进行补助，能进一步减轻公务员看病的费用负担。像门诊、住院等费用，在基本医保报销后，剩余的自付部分可以通过公务员医疗补助再次报销一部分。大额医疗互助则是在基本医疗保险报销额度达到上限后，对超出部分的医疗费用进行报销，主要是应对一些高额的大病医疗费用。

报销比例方面，公务员医疗补助的报销比例相对较高，能在很大程度上减轻公务员的医疗费用压力。不同地区的具体比例可能有所不同，但总体来说对个人自付部分的补助力度较大。大额医疗互助的报销比例也不低，不过具体比例会根据费用的高低、医院的级别等因素有所调整。

相关法律依据可参考《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了国家建立基本医疗保险制度，鼓励发展补充医疗保险等多种形式的医疗保障。各地也会根据自身实际情况制定相应的实施细则和办法来规范公务员医疗补助和大额医疗互助的具体实施。