question-icon 雇佣协议和劳动合同有哪些区别?

我最近找工作,有些单位给的是雇佣协议,有些给的是劳动合同,我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在保障权益上是不是一样的,出现纠纷时处理方式会不会不同等,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

雇佣协议和劳动合同存在多方面的区别,具体如下: **合同性质方面**:雇佣协议通常是受雇者为雇主提供各种服务的合约,核心是劳动力的提供;劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的契约,目的是将劳动者纳入用人单位组织体系。 **国家干预程度方面**:雇佣协议更体现双方协商成果,国家干预较少;劳动合同则有诸多特殊规定,如订立程序、劳动保护、最低工资等,以保障劳动者权益。 **主体及其相互关系方面**:劳动合同一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者需遵守单位规章制度,有从属关系;雇佣协议双方关系一般不具有从属性质。 **法律调整方面**:劳动合同主要由劳动法规范;雇佣合同通常适用民法相关规定。 **争议解决程序方面**:劳动合同纠纷需先经仲裁前置程序,之后司法机构才可介入;雇佣合同争议,法院可直接审理。 法律依据方面,《劳动合同法》第二条规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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