question-icon 不同意调岗是否可以申请劳动仲裁?

公司要给我调岗,可我不想去新岗位,觉得不合理。我跟公司沟通不同意调岗,但公司态度强硬。我想知道在这种情况下,我不同意调岗能不能申请劳动仲裁来维护自己权益呢?
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在不同意调岗的情况下,是可以申请劳动仲裁的。下面为你详细解释。 首先,我们要明确劳动合同变更的概念。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。工作岗位属于劳动合同的重要内容,用人单位调岗属于对劳动合同的变更。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就意味着,用人单位不能随意单方面变更劳动者的工作岗位,必须经过劳动者的同意并采用书面形式。 如果用人单位未经与劳动者协商一致,擅自对劳动者进行调岗,这就违反了上述法律规定。在这种情况下,劳动者不同意调岗,是有权利申请劳动仲裁的。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径,劳动者可以通过劳动仲裁来要求用人单位按照原劳动合同继续履行,或者要求用人单位支付相应的经济补偿等。 不过,在申请劳动仲裁时,劳动者需要注意收集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、用人单位调岗的通知等,这些证据将有助于劳动者在仲裁中维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系