离婚老人带孩子是否有劳务费？

在法律层面，关于离婚老人带孩子是否应支付劳务费并没有绝对统一的规定。

首先，从一般的家庭伦理和亲情关系来看，老人帮忙带孩子往往是出于对子女和孙辈的关爱，是一种亲情互助行为。在这种情况下，通常不会将其视为劳务关系而要求支付劳务费。

然而，如果老人和子女之间有明确的约定，比如双方签订了协议，约定老人带孩子，子女支付一定的费用，那么这种约定在不违反法律法规的前提下是有效的，子女应当按照约定支付劳务费。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。

另外，如果老人带孩子付出了较多精力，并且因为带孩子导致自身经济受损、生活受到较大影响等特殊情况，老人也可以主张一定的补偿。比如老人原本可以从事一些兼职工作获得收入，但因为带孩子无法进行，在这种情况下，从公平原则出发，子女给予老人适当的费用也是合理的。但这需要结合具体情况，通过协商或者法律途径来确定。总之，是否支付劳务费要根据具体情况和相关约定来判断。