劳动合同法中专项培训具体指什么？

我在一家公司工作，和公司签了劳动合同。现在担心万一出现一些情况涉及到违约金赔付，不太清楚具体的赔付标准。比如公司给我提供了培训，或者有竞业限制条款时，违约金到底该怎么算。想了解下不同情况下的明确赔付规则。

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

我参加了公司组织的岗前培训，培训期间感觉付出了不少时间和精力，但不清楚是否应该有工资。想了解下法律上对于岗前培训工资是怎么规定的，具体发放标准又是怎样的。

我在签劳动合同时，发现里面有违约金条款，不太清楚这样的条款是不是符合法律规定。我担心以后万一不小心违反了某些规定，会被要求支付高额违约金。想具体了解下劳动合同中违约金条款在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我在一家公司工作，签的劳动合同是在劳动合同法生效前签的，里面有违约金条款。现在我有点困惑，不知道这个违约金条款在劳动合同法生效后还有没有法律效力，想具体了解下这方面的规定。

我在一家公司上班，最近公司想和我在劳动合同里加违约金条款。我不太清楚哪些情况能约定违约金，担心自己的权益受影响。想了解具体能约定违约金的情形，以及相关法律是怎么规定的。

我在看劳动合同的时候，发现里面有违约金的条款，不太清楚这样是否符合法律规定。我想知道在什么情况下劳动合同里可以约定违约金，违约金的数额有没有限制等具体内容。

我在试用期签了培训协议，现在想不干了，但又担心要赔钱。公司给我安排了一些培训，我不太清楚这种情况下法律是怎么规定的。我就想知道具体在什么情形下我需要赔钱，什么情形下不用赔。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我签了一份劳动合同，里面有违约金条款，我不太清楚这种约定到底合不合法。我担心自己如果不小心违反了合同约定，会被要求支付高额违约金，所以想了解下在什么情况下劳动合同中的违约金约定是合法的，具体的法律依据又是什么。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我所在的公司近期准备给新入职员工以及部分老员工开展专业技能培训，想知道在签订培训合同时具体该怎么做，有哪些关键步骤和注意事项，以免后续出现纠纷。

我所在的公司准备给部分员工提供专项培训，想和他们约定服务期，但不知道年限怎么定才合理。想了解下确定服务期年限有哪些要点，有没有相关的法律规定来指导约定，以及约定时需要注意些什么。

我最近签了一份劳动合同，里面有关于违约金的条款。我不太清楚哪些情况下劳动合同里能约定违约金，担心自己在不知情的情况下可能会承担不合理的违约金责任。希望能了解具体的相关规定，让自己心里有数。

我在一家公司工作，最近公司要对我的劳动合同进行变更。我不太清楚这变更是怎么回事，也不知道什么样的变更才是合理的。我想了解一下，从法律角度来看，到底怎么判断公司对我劳动合同的变更是不是合理的呢？希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，公司说要组织劳动合同法的简单培训。我不太清楚这种培训具体都有啥规定。是必须要开展吗？培训内容有没有要求？想了解下相关信息，好提前做些准备，心里也有个底。

我和公司签了有服务期的合同，现在想提前离职，但不清楚服务期里提到的培训费用到底包括什么。担心如果现在走，公司会让我承担一些不合理的费用，所以想了解下，劳动合同服务期限中的培训费用具体涵盖哪些方面？

我最近找工作，在看劳动合同相关内容。对违约金这块不太明白，想知道到底在什么情况下，劳动合同里能约定违约金呢？是双方随意就能约定，还是有严格限制？我就想弄清楚具体的情形，免得签合同的时候稀里糊涂掉进陷阱。