离职了工资应该什么时候结清？

当员工离职时，工资结清的时间是大家普遍关心的问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，而工资结清时间的规定也是为了保障劳动者能及时拿到自己应得的收入。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着在员工离职时，用人单位原则上要立即结清工资，不能拖欠。

不过，在实际情况中，有些地方有更为细致的规定。比如，有些地区允许用人单位与劳动者协商确定工资支付时间，但这个时间也不能过长，要合理。另外，如果用人单位遇到不可抗力等特殊情况，可能会影响工资的及时支付，但也需要及时与劳动者沟通说明情况。

假如用人单位没有按照规定在合适的时间结清工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其尽快支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决工资支付问题。