离职后工资应该在什么时候结清？

在法律层面，对于离职后工资结清时间是有明确规定的。下面为您详细讲解。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在员工离职的这个时间节点，从法律要求上来说，单位就有义务一次性将工资结算给员工。举个例子，小张在本月15号正式办理离职手续，那么公司就应该在15号把小张的工资全部结算清楚。

不过，在实际情况中，不同地区可能还会有一些更细化的规定。有的地方会考虑到企业财务结算流程等实际情况，规定用人单位可以在一定合理期限内结清工资，但这个期限一般也不会太长。比如某些地区规定，用人单位应当在员工离职之日起三个工作日内一次性付清工资。所以，除了国家层面的规定外，还需要关注所在地区的地方性法规。

此外，如果用人单位没有按照规定的时间结清工资，就属于违法行为。劳动者可以先与用人单位进行协商沟通，要求其及时支付工资。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。