公务员需要交社保吗，入职要签合同吗

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有五险一金，但不太清楚试用期公司会不会给交。我想了解下相关法律规定，看看自己在试用期有没有这个权益。

我目前处于试用期，公司给我交了五险一金。但我后续还想以应届生身份报考公务员或者一些事业单位的招聘考试，不清楚这种情况下自己是否还符合应届生的身份，所以想了解一下相关规定和具体的判定标准。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我刚到一家新公司，处于试用期。公司说试用期先不签合同，等转正再签，社保也转正后才交。我不太懂这合不合理，想问问在试用期内到底要不要签劳动合同，需不需要交社保呢，希望能得到准确的解答。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我入职一家公司后，公司和我签了劳动合同，可一直没给我买社保。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想问问单位这样做合不合法，要是不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。

我入职一家公司后，发现签劳动合同的单位和缴纳社保的单位不一样。我不太清楚这样正不正常，担心会损害到自己的权益。想了解这种单位社保和劳动合同不一致的情况到底合不合法，对我会有什么影响 。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面规定，想知道试用期社保到底该怎么交，公司这种做法合法吗，我该如何维护自己权益？

我刚入职一家新公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，公司都没提买社保的事。我就想问问，签了劳动合同是不是公司就必须得给我买社保呀？我不太懂这方面规定，想了解下我的权益有没有得到保障。

我入职一家公司，签合同的时候发现合同里没写社保相关内容，后来也确实没给我交社保。我想知道这种情况公司会受到什么处罚呀？我该怎么维护自己权益？主要就是想弄清楚公司会面临怎样的法律后果。

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我参加了公务员考试，现在快到入职阶段了，不太清楚入职都要准备些啥材料。而且当时报名填工作经历的时候，有些久远的工作没写全，心里有点担心，想知道这样会不会有问题，对入职有没有影响 。

我最近打算参加湖北的公务员遴选考试，想知道具体有哪些情况是不允许报考的。另外，我还挺好奇，如果顺利入职公务员，需不需要签合同呢？就是想了解这两方面的详细规定，心里有个底。

我最近打算考公务员，对这方面的规定不太清楚。想知道公务员工作后，在劳动权益方面是按照劳动法来，还是有别的规定。还有政审环节，会不会查看我的一些个人隐私内容，心里有点担心，希望能得到准确解答。

我最近在找工作，收到了两份意向，一份是劳务合同，一份是劳动合同。我对社保缴纳这块不太清楚，想知道这两种合同在社保缴纳上到底有啥不一样，哪种合同能让我的社保权益更有保障 。

我入职新公司后，发现自己有了社保卡。我就有点疑惑，这是不是意味着公司和我签了网签劳动合同呢？我不太清楚社保卡和网签劳动合同之间到底是怎样的关系，想了解一下有社保卡的话，是不是就肯定有网签劳动合同了呢？

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。