签订劳动合同一定要缴纳社保吗
签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者缴纳社保。
社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加，具有所得重分配功能的非营利性社会安全制度。简单来说，社保能在劳动者丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或因健康原因造成损失时，提供收入或补偿，保障基本生活。
《社会保险法》规定，不管用人单位和职工是否签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，就必须按规定缴纳社保。该法第五十八条明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
比如，小张在一家公司工作，公司和他签了劳动合同，那么从用工开始，公司就有义务在三十天内为小张办理社保登记并缴纳社保。如果公司没有做到，小张可以采取一些措施维护自己权益。社保是对劳动者的重要保障，用人单位不能逃避这一责任。
相关问题
为您推荐5个相关问题
签劳动合同就一定要交社保吗
我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。
签订了劳动合同就必须买社保吗
我刚入职一家新公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，公司都没提买社保的事。我就想问问，签了劳动合同是不是公司就必须得给我买社保呀？我不太懂这方面规定，想了解下我的权益有没有得到保障。
签劳动合同后可以不交社保吗
我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同，但是发现公司好像没打算给我交社保。我就想问问，签了劳动合同之后，公司是不是必须得给交社保啊？我不太懂这方面的规定，担心自己权益受侵害，想了解下具体情况。
签了劳动合同却不交社保该如何处理？
我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。
单位签订劳动合同但不买社保是否合法？
我入职一家公司后，公司和我签了劳动合同，可一直没给我买社保。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想问问单位这样做合不合法，要是不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？