公司员工是否一定要报个税？

在我国，公司员工并非都一定要报个税，这得依据具体的收入情况和相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下“个税申报”的概念。个税申报，就是个人将自己的收入情况向税务机关进行报告。这里的收入涵盖了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等多种形式。税务机关依据个人申报的收入情况，按照相应的税率来计算应缴纳的个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，需要依照本法规定缴纳个人所得税。不过，存在一个关键的点，那就是有一个费用扣除标准。目前，每月的基本减除费用标准是 5000 元，一年就是 6 万元。也就是说，如果员工一年的综合所得收入不超过 6 万元，通常情况下是不需要缴纳个人所得税的。但是，这并不意味着不用进行申报。即使收入未达到纳税标准，公司也可能需要按照规定进行全员全额扣缴申报，将员工的收入等信息报送税务机关。

此外，还有一些专项附加扣除项目，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。员工可以根据自身实际情况进行申报扣除。如果扣除这些项目后，应纳税所得额为零或者负数，同样不需要缴纳个人所得税。

综上所述，公司员工不一定都要缴纳个税，但在很多情况下需要进行申报。公司作为扣缴义务人，有责任按照规定进行全员全额扣缴申报。员工也应该了解自己的收入和纳税情况，依法履行纳税申报义务。