公司不报个税会有什么后果？

公司不报个税会带来多方面的严重后果。首先，从行政责任角度来看。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。这意味着，如果公司没有按时为员工申报个税，税务机关会先要求公司在规定时间内改正。要是公司及时改正，可能面临的罚款相对较少；但要是情节严重，比如多次不申报或者长期不申报，罚款金额就会提高。

其次，会产生滞纳金。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。公司不报个税，就相当于没有按时解缴员工的个税，从应该申报纳税的日期开始，每天都会产生万分之五的滞纳金。随着时间的推移，这笔滞纳金会不断累积，给公司带来额外的经济负担。

再者，对公司信誉也会造成损害。税务部门会对企业的纳税信用进行评级，公司不报个税属于违反税收法规的行为，会影响其纳税信用等级。纳税信用等级降低后，公司在很多方面都会受到限制。比如在招投标活动中，一些项目会要求参与投标的企业具有良好的纳税信用；在申请银行贷款时，银行也可能会将企业的纳税信用作为评估其信用状况的重要指标。而且，税务机关还可能会对纳税信用差的企业进行重点监管，增加企业接受检查的频率，给企业的正常经营带来不便。

最后，对员工个人也会产生不利影响。个税申报记录与员工的很多权益相关，比如购房、购车、落户等，在一些城市都要求有连续的个税缴纳记录。公司不报个税，会导致员工的纳税记录中断，从而影响员工享受这些权益。同时，这也可能使员工面临税务风险，如果税务机关后续追查，员工可能需要配合调查并解释情况。