发工资未申报个税会有什么后果？

发工资未申报个税是一个需要重视的问题，下面来详细说说它可能带来的后果。首先，从概念上来说，个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。公司在发放工资时，有义务代扣代缴员工的个人所得税并进行申报。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。所以，如果公司发工资未申报个税，税务机关会责令公司限期改正，同时可能根据情节轻重对公司处以罚款。

对于员工个人而言，未申报个税可能会影响其纳税记录的完整性。纳税记录在很多方面都有重要作用，比如在一些城市购房、购车、落户等可能都需要提供一定期限的纳税证明。如果因为公司未申报个税导致纳税记录缺失，可能会给员工带来不必要的麻烦。

此外，如果公司长期不申报个税，还可能面临更严重的后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。因此，无论是公司还是员工，都应该重视个税申报问题，确保依法纳税。