公司没给员工缴税该怎么办？

当公司没给员工缴税时，这涉及到多个方面的法律问题和应对措施。首先，我们要明确几个关键的法律概念。个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照法律规定需要缴纳给国家的一种税。而公司作为扣缴义务人，有义务按照法律规定代扣代缴员工的个人所得税。这就好比是公司替员工把应该交给国家的税收集起来，然后统一交给税务部门。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这意味着，如果公司没有履行代扣代缴义务，税务机关会让员工补缴税款，同时会对公司进行罚款。

对于员工来说，如果发现公司没给自己缴税，首先可以与公司进行沟通。友好地提醒公司按照法律规定履行代扣代缴义务，因为这不仅关系到员工的纳税信用，也关系到公司的合规经营。在沟通时，员工可以要求公司说明未缴税的原因，并给出解决的方案和时间节点。

如果与公司沟通后没有得到满意的结果，员工可以向当地的税务机关进行举报。在举报时，要准备好相关的证据，比如工资条、劳动合同等，这些证据可以证明员工的收入情况以及公司未履行代扣代缴义务的事实。税务机关在接到举报后，会对公司进行调查，如果查证属实，会依法进行处理。

此外，公司未给员工缴税还可能影响员工的社保权益。因为社保的缴纳基数通常与工资收入相关，而工资收入又与纳税情况有关。所以，员工也可以向当地的社保部门咨询，了解这种情况对自己社保权益的影响，并根据社保部门的建议采取相应的措施。

总之，当遇到公司没给员工缴税的情况时，员工要积极维护自己的合法权益，通过合理合法的途径解决问题。