企事业单位员工休产假期间有绩效工资吗？

在企事业单位中，员工休产假期间是否有绩效工资，需要分情况来看。首先，我们要明白绩效工资的含义。绩效工资是根据员工的工作表现、业绩等情况来发放的报酬。而产假是女性员工享有的法定假期，是为了保障生育女性的合法权益。

依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这里所指的工资，一般认为是基本工资，保障了女职工在产假期间基本工资不受影响。然而，绩效工资和基本工资不同，它和员工的工作业绩挂钩。

如果绩效工资是基于员工实际工作成果来评定和发放的，在产假期间，员工没有实际参与工作、创造业绩，通常情况下是没有绩效工资的。因为绩效工资的评定基础是工作表现，员工休产假时无法提供相应的工作成果。

但要是企事业单位有相关规章制度，明确规定了在员工休产假期间，会按照一定标准发放绩效工资，或者将产假视为正常出勤，正常发放绩效工资，那么员工就可以依照这些规定获得绩效工资。所以，关键在于单位的具体规章制度是如何规定的。员工可以查看单位的相关文件，或者咨询单位的人力资源部门，以确定自己在休产假期间能否拿到绩效工资。