question-icon 属于工伤的情况下,我还需要承担部分责任吗?

我在工作中受伤被认定为工伤了,但是我当时操作的时候好像没完全按流程来,公司好像想让我承担一部分责任。我就想知道,这种认定为工伤的情况,我到底还需不需要承担部分责任啊?
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,认定为工伤后,员工通常不需要承担工伤责任。这是基于工伤认定采用的无过错责任原则。也就是说,不管员工是否违反操作规程等,只要符合工伤认定的条件,就应当认定为工伤并享受相应的工伤待遇。 例如,即使员工在工作中不小心违规操作导致受伤,公司可以按照依法制定的规章制度对员工进行处理或处罚,比如进行批评教育、扣减一定的绩效奖金等,但这并不影响员工享受工伤待遇,员工依然可以获得相应的工资、医药费等赔偿。 不过,也存在特殊情形。根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。也就是说,如果员工的受伤是因为故意犯罪导致的,那么就不能认定为工伤,这种情况下员工自然也就无法享受工伤待遇,需要自行承担相应后果。 总之,通常工伤员工不需要承担工伤责任,但如果存在法定的特殊排除情形,则另当别论。

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