question-icon 劳动合同到期不续签还需要继续交保险吗

我和公司的劳动合同到期了,不确定后续还会不会续签。我比较关心保险的问题,如果不续签了,公司还会继续给我交保险吗?要是公司不给交了,我自己该怎么处理保险这方面的事情呢?想了解下这其中的具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动合同到期不续签是否继续交保险,需要分情况来看。 首先,如果是劳动者个人不续签,一般情况下用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止,按照《劳动合同法》第四十四条规定,这种情况下社保也会停止缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,依据《劳动合同法》第五十条,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 其次,如果是单位不续签,劳动者继续工作,那么单位是要继续交保险的。因为此时虽然合同到期,但劳动者继续工作形成了事实劳动关系,这种情况下视为劳动合同的继续履行,单位自然要继续承担缴纳保险的义务。 如果劳动合同到期后不续签且单位停止缴纳保险,而劳动者又没有新单位接收社保,对于养老保险、医疗保险、公积金等有两种处理方式。一是转入新单位接续下去,如果暂时没有单位,则按自谋职业者的规定继续缴纳;二是在办理完相关手续后,直接按自谋职业者进行缴纳。不过以自谋职业者身份缴纳,缴费年限可能比有单位的职工多5年,并且达到年龄时只能领取养老金而非退休金,数额也会有所不同 。自谋职业者缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。 总之,了解这些规定能帮助劳动者在劳动合同到期不续签的情况下,更好地维护自身权益,合理处理保险相关事宜。

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