男性在公司缴纳的五险一金中，五险包含生育津贴吗？

首先，我们来明确一下“五险一金”里“五险”的概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。生育津贴是生育保险待遇的一部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，五险里是包含生育保险的，而生育津贴属于生育保险待遇。

对于男性职工来说，虽然自己不能像女性职工那样直接享受生育津贴来弥补生育期间的收入损失，但缴纳生育保险也有重要作用。一方面，如果其配偶未就业且未参加其他形式的生育保险，那么配偶生育时可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。另一方面，男性在其配偶生育时，通常还能享受陪产假等待遇。也就是说，男性缴纳生育保险也是为家庭生育保障提供了一定的支持。

综上所述，男性公司缴纳的五险中包含生育保险，也就间接与生育津贴相关，只是享受的方式和女性有所不同。