男女的五险是否一样？
我不太清楚在五险方面，男性和女性有没有区别。公司给我交五险，我想知道这和男同事交的五险在种类、缴纳比例、享受待遇这些方面是不是一样的，有没有什么特殊规定，所以来问问。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。下面来看看男女五险在不同方面的情况。
从缴纳种类和缴纳比例来说，男女是一样的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。医疗保险、失业保险等险种也都有统一的缴纳标准，不会因为性别不同而改变缴纳种类和比例。
不过在享受待遇上，男女存在一定差异。以生育保险为例，女性参保后，在生育期间可以享受生育医疗费用报销以及生育津贴。而男性参保后，其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，但男性一般不能领取生育津贴。另外，在工伤保险方面，因男女从事的职业可能有所不同，面临的工伤风险也有差异，不过这并非是因为性别本身导致的待遇差异，而是基于实际的工作情况。总体而言，五险缴纳基本一致，但部分待遇因生理和社会角色差异有所不同。