男性是否也有生育保险？

男性是有生育保险的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。虽然男性不存在怀孕和分娩的情况，但这并不意味着他们不能享受生育保险带来的福利。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”并未区分男女，所以只要是与用人单位建立了劳动关系的男性职工，用人单位都应为其缴纳生育保险。

男性参加生育保险，主要有以下几方面的待遇。一方面，如果其配偶未就业，按照国家规定，其配偶可以享受生育医疗费用待遇。也就是说，当配偶生育时，相关的一些医疗费用可以通过男方的生育保险来报销。这是为了保障未就业女性在生育时的基本医疗需求。

另一方面，男性在其配偶生育期间，还可以享受陪产假等权益。陪产假期间，男性职工通常可以正常领取工资。这既体现了对生育家庭的关怀，也有助于保障男性在照顾配偶和新生儿期间的经济收入。

所以，男性参加生育保险是有实际意义和价值的，是国家社会保障体系的重要组成部分。