question-icon 不同意调岗被辞退会给补偿吗?

我在公司工作,现在公司要给我调岗,我觉得这个调岗不合理所以不同意,结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿,具体的补偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果员工不同意调岗而被辞退,是否有补偿需分情况讨论: 合法辞退无补偿的情况:若用人单位的调岗是合理合法的,比如基于企业生产经营的合理需要,且不具有侮辱性、惩罚性,工资待遇等也未发生不利变更,员工不同意调岗,用人单位依据合法有效的规章制度解除劳动合同,通常无需支付补偿。 违法辞退有赔偿的情况:若用人单位的调岗不合理,例如将员工从一个专业岗位调至完全不相关且员工无法胜任的岗位,或者带有侮辱性、惩罚性等不当目的,员工不同意调岗,用人单位辞退员工,这属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,这种情况下员工可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金的标准是按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。 另外,《中华人民共和国劳动法》及相关规定也明确,公司不得因员工不同意岗位调动而辞退员工。若公司已违法解除劳动关系,员工有权要求公司支付赔偿金。

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