普通单位是否有专项附加扣除？

专项附加扣除并不是针对单位而言，而是针对个人所得税纳税人的一项政策，普通单位员工作为纳税人可以享受专项附加扣除。

专项附加扣除是国家为了减轻纳税人负担，在计算个人所得税应纳税所得额时，除了减除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目。依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，目前专项附加扣除包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人和3岁以下婴幼儿照护这七项。

比如子女教育方面，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育方面，学历（学位）继续教育每月400元定额扣除，职业资格继续教育在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。大病医疗在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。住房贷款利息，首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。住房租金根据不同城市，分别按每月1500元、1100元、800元的标准扣除。赡养老人独生子女每月按标准扣除2000元，非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。3岁以下婴幼儿照护，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。

对于普通单位员工来说，享受专项附加扣除，一般可以通过单位代扣代缴，也可以在年度汇算清缴时自行申报扣除。员工只需要按照单位要求填写专项附加扣除信息表，或者通过个人所得税APP等渠道填报相关信息，单位在发放工资时就会按照规定为员工办理扣除。