监狱里犯人是否有工资？

在我国，监狱里犯人参加劳动是有工资的。这其实涉及到罪犯劳动报酬权这一概念。简单来说，罪犯劳动报酬权就是指罪犯在监狱参加劳动后，有获得相应报酬的权利。这体现了对罪犯劳动价值的尊重，也有利于激励罪犯积极改造。

从法律依据来看，《中华人民共和国监狱法》第七十二条明确规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。这一规定为犯人获得劳动工资提供了坚实的法律保障。

犯人获得的工资，一方面是对他们劳动付出的认可和回报。监狱里的劳动形式多样，比如有的犯人会参与一些手工制作、简单的工业生产等工作，他们付出了劳动，就理应得到相应的报酬。另一方面，这笔工资也有助于犯人在出狱后能够更好地融入社会。他们可以用这些工资来改善在监狱里的生活条件，也可以在出狱后有一定的经济基础去重新开始生活。

不过，犯人工资的具体数额并不是固定统一的，会受到多种因素的影响。比如劳动岗位的不同，一些技术含量较高、劳动强度较大的岗位，犯人可能获得的工资相对会高一些；劳动表现也是一个重要因素，如果犯人工作认真负责、效率高，可能会得到额外的奖励，从而增加工资收入。