职业经理人把公司搞垮了是否需要承担责任？

职业经理人把公司搞垮了是否需要承担责任，要分情况来看。首先，我们要明白职业经理人与公司之间通常是一种委托代理关系。职业经理人受公司董事会或股东的委托，负责公司的日常经营管理工作。

在法律层面，《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。职业经理人作为公司的高级管理人员，需要遵循这些义务。

如果职业经理人履行了忠实和勤勉义务，公司仍然因为市场环境变化、不可抗力等不可预见、不可避免的原因而经营失败，导致搞垮了，那么一般情况下职业经理人不需要承担责任。市场是复杂多变的，即使有专业的管理能力，也可能无法避免公司受到外部因素的冲击。

然而，如果职业经理人违反了忠实和勤勉义务，比如为了个人私利损害公司利益，像私自挪用公司资金、与他人串通签订对公司不利的合同、利用职务之便谋取不正当利益等，那么他们就需要对公司的损失承担责任。《公司法》第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果股东认为职业经理人存在上述违法违规行为，可以通过合法途径追究其责任。例如，股东可以向公司监事会提出请求，要求监事会对职业经理人的行为进行调查并提起诉讼；如果监事会拒绝或者怠于行使职权，股东可以以自己的名义直接向法院提起诉讼。

此外，如果职业经理人在经营过程中存在欺诈、虚假陈述等违法行为，还可能要承担相应的行政责任甚至刑事责任。总之，职业经理人是否要为搞垮公司承担责任，关键在于其是否履行了法定的义务。