事业单位是否适用劳动法？

我在一家单位工作，签的是聘用合同。最近遇到了一些劳动纠纷，想知道这种聘用合同能不能受到劳动合同法的保护。具体在哪些情况下适用劳动合同法，哪些又不适用，很是困惑，希望能得到解答。

我在事业单位工作，最近单位老是拖欠工资，这让我生活压力很大。我想知道这种情况下劳动法能不能管，具体有哪些规定能保障我的权益，我该通过什么途径来解决这个问题。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在一家事业单位工作，最近几个月工资都没按时发，生活受到了影响。想知道这种情况下事业单位拖欠工资怎么赔偿？是按什么标准赔？有哪些法律依据保障我的权益呢？

我想应聘一家事业单位，对相关劳动合同法规定不太清楚。想知道在事业单位签合同，从签合同到后续的履行、变更、解除等方面都有啥规定，在权益保障上和普通企业有啥不同，心里好有个底。

我在一家事业单位工作，最近有辞职的打算，所以想了解一下，像我们事业单位人员辞职或者单位辞退我们这种情况，到底适不适用劳动合同法呢？我想知道在这方面法律是怎么规定的，能不能给我一个明确的说法呀。

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我在一家事业单位工作，不太清楚单位管理和我们的权益保障方面，到底是按照劳动法来，还是依据公务员法。平时工作中遇到一些劳动权益问题，不知道该参照哪个法律来维护，所以想问问事业单位到底适用哪个法律。

我是一名公务员，最近和单位有点纠纷，本想参照劳动法维权，却被告知公务员不受劳动法调整。我就很纳闷，都是为单位工作，为啥我们公务员就不能适用劳动法呢？想了解下背后的原因。

我在一家民办非企业单位工作，最近和单位在工资待遇方面产生了纠纷。我想知道民办非企业单位是不是适用于劳动法，这样我就能清楚我的权益是否受劳动法保护了，所以来问问大家。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名国企员工，最近和单位发生了一些劳动方面的纠纷，比如加班没有加班费等。我不太确定国企员工到底适不适用劳动法，想知道在这种情况下，能不能依据劳动法来维护自己的权益，所以来咨询一下。

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，不太清楚《中华人民共和国劳动法》在什么情况下能适用。是所有的劳动纠纷都能依据它来处理吗？还是有特定的条件呢？想了解下具体适用的情况。

我在一家事业单位工作，和单位发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚在这种情况下，是我作为劳动者赢的几率大，还是单位赢的几率大。我想了解下判断输赢几率大小的依据是什么，想心里有个底。

我在一家事业单位工作，最近经常加班，但不太清楚单位给的加班工资合不合理。想了解下在法律层面，事业单位加班工资是怎么规定的，标准是多少，有没有什么计算方法之类的。

我在一家事业单位工作，对单位的人员管理规定不太清楚。想了解下事业单位人员管理条例里关于招聘、考核、薪酬、奖惩这些方面是怎么规定的，这些规定对我们员工的权益有啥影响，希望能有个清晰的解答。

我是一名用人单位的临时工，工作很努力，但总感觉和正式工待遇不太一样。我想知道用人单位对于临时工有哪些责任和义务，临时工的权益又该如何保障呢？不太清楚这方面的法律规定，希望能得到解答。

我和单位有劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但不知道劳动仲裁是不是只针对企业。我所在的单位是个事业单位，这种情况能申请劳动仲裁吗？我想了解劳动仲裁的适用范围到底是怎样的。

我是一名公务员，最近工作压力特别大，加班也很多，却没有相应的加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢，比如在工作时间、休息休假这些方面。