社保和医保需要分别减员吗？
我在办理公司员工 离职相关手续，涉及到社保和医保减员的问题。不太清楚这两者是要分别操作减员，还是办理一个就行。要是分别减员的话，操作流程肯定更麻烦，所以想问问大家社保和医保需不需要分别减员。
张凯执业律师
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社保和医保是否需要分别减员，要根据具体情况来看。
首先，我们来了解一下社保和医保的概念。社保也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保，也就是医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。可以说，医保是社保的一个重要组成部分。
在实际操作中，不同地区的规定有所不同。有些地区已经实现了社保和医保系统的整合，在办理减员时，通过一个系统操作就可以同时完成社保（包含医保）的减员。例如在一些信息化程度较高、社保业务整合较好的城市，企业或者个人在办理减员业务时，登录统一的社保经办平台，提交减员申请，系统会自动同步更新社保和医保的信息，不需要分别去办理。这主要依据各地出台的关于社会保险经办服务整合的相关政策规定。
然而，也有部分地区社保和医保的管理系统尚未完全整合，这种情况下就需要分别进行减员操作。比如在某些地方，社保经办机构和医保经办机构相对独立，有各自的业务系统和办理流程。企业或个人要先到社保经办机构办理除医保外其他险种的减员，再到医保经办机构单独办理医保减员。这是基于当地现行的社保和医保管理体制的规定。
所以，要确定当地社保和医保是否需要分别 减员，你可以通过以下几种方式。一是拨打当地的社保服务热线12333进行咨询，向工作人员说明情况，他们会给予准确的答复；二是前往当地的社保经办机构或医保经办机构的办事窗口，现场询问工作人员；三是登录当地社保或医保的官方网站，查看相关的办事指南和政策文件。