临时工是否需要缴纳工伤保险？

临时工是否需要缴纳工伤保险，答案是肯定的。

从法律概念上来说，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于临时工而言，只要其与用人单位存在劳动关系，就应享受工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这里的“职工”并没有区分是临时工还是正式工。也就是说，只要形成了事实上的劳动关系，用人单位就有义务为临时工缴纳工伤保险。

从实际情况来看，如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，而临时工在工作过程中发生了工伤事故，那么用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这可能会给用人单位带来较大的经济负担。所以，为临时工缴纳工伤保险，不仅是用人单位的法定义务，也是分散用人单位工伤风险的有效方式。