工伤是否需要离职才能获得赔偿?
我受了工伤,现在担心是不是必须得离职才能拿到赔偿。我还想继续在单位工作,但又怕影响赔偿。想具体了解下工伤赔偿和离职之间到底是什么关系。
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工伤赔偿不需要离职才能获得。以下为你详细解释: 首先,工伤认定后,员工在职期间就可以享受相应的工伤待遇。根据相关法律规定,员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下就有权要求公司进行赔偿。比如,员工因工伤需要进行治疗,治疗期间的医疗费用等合理支出,公司应当承担相应的赔偿责任。 其次,关于伤残赔偿方面,不同伤残等级有不同规定。对于被鉴定为一级至四级伤残的员工,需保持与雇主的雇佣关系,退出工作岗位,但可享受伤残津贴及相关福利,并不需要辞职。而对于其他伤残等级的员工,即使继续在单位工作,也可获得相应的伤残赔偿。 最后,在员工离职时,还可以获得一些额外的补偿。一般在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业补助金,同时员工也可以向工伤保险机构申请医疗补助金,通常一个月左右可以拿到。 相关法律依据是《工伤保险条例》,该条例保障了工伤职工的合法权益,明确规定工伤职工无论是否离职,都应依法享受相应的工伤待遇。

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