涨工资后是不是需要重新签订劳动合同呢？
我最近涨工资了，但是公司提出要重新签订劳动合同，我有点疑惑。我担心重新签会有一些潜在风险，又不太清楚不重新签会不会有什么问题。我就想知道从法律角度看，涨工资后到底应不应该重新签劳动合同呀？
张凯执业律师
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一般情况下，涨工资后不需要重新签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资只是劳动合同中的一项内容，涨工资属于对劳动报酬这一合同条款的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，只要用人单位与劳动者就涨工资协商一致，并采用书面形式确定下来，比如签订工资变更协议等，就可以对工资进行变更，而不必重新签订整个劳动合同。
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