question-icon 破产债权是否包含欠发工资?

我所在的公司经营不善要破产了,我还有好几个月工资没发。我想知道,公司欠我的这些工资算不算是破产债权呢?如果算的话,我能在破产清算里拿到工资吗?
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  • #破产债权
  • #欠发工资
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破产债权是指在破产宣告前成立的,对破产人发生的,依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。简单来说,就是在公司破产之前,别人对公司享有的一种可以要求还钱的权利。 欠发工资指的是用人单位没有按照劳动合同的约定,按时足额支付给劳动者的劳动报酬。比如每个月10号发工资,但公司到了时间却没发,这就产生了欠发工资的情况。 在法律规定方面,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明,欠发工资属于破产债权的范畴,而且在清偿顺序上处于较为优先的位置。 这一规定的意义在于保障劳动者的基本权益。劳动者付出了劳动,就有权获得相应的报酬。当公司破产时,如果不将欠发工资列为破产债权并给予优先清偿,劳动者的生活可能会陷入困境。从社会层面看,保障劳动者的工资权益也有助于维护社会的稳定和公平。如果劳动者的工资得不到保障,可能会引发一系列社会问题。 对于劳动者来说,当所在公司破产时,首先要及时申报自己的债权,也就是向破产管理人说明公司欠自己多少工资。在破产清算过程中,劳动者的工资债权会按照法律规定的顺序进行清偿。虽然不一定能全额拿到欠发的工资,但相比普通的破产债权,工资债权有优先受偿的权利。

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