单位缴纳的社保是否会划入个人账户？

单位缴纳的社保是否划入个人账户，需要根据不同的社保险种来确定。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。其中，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；而用人单位缴纳的基本养老保险费则记入基本养老保险统筹基金，不会划入个人账户。统筹基金主要用于支付基础养老金、过渡性养老金以及其他养老保险待遇等，为退休人员提供基本生活保障。

其次是医疗保险。用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的具体比例一般由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。通常，年龄越大，划入个人账户的比例相对越高。统筹基金主要用于支付参保人员的住院费用、门诊大病费用等；个人账户则可用于支付门诊费用、定点零售药店购药费用等。

再者是失业保险、工伤保险和生育保险。这三种保险没有个人账户，用人单位缴纳的保险费全部进入统筹基金。失业保险基金用于支付失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金等；工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等；生育保险基金用于支付生育医疗费用、生育津贴等。

综上所述，单位缴纳的社保并非全部划入个人账户，不同险种有不同的规定。了解这些规定，有助于我们更好地理解自己的社保权益和待遇。