企业号挂的员工号是否也需要实名认证？

在我国，关于企业号挂的员工号是否需要实名认证，需要结合相关法律规定和具体情况来分析。

从网络安全和信息管理的角度来看，《中华人民共和国网络安全法》要求网络运营者为用户办理网络接入、域名注册服务，办理固定电话、移动电话等入网手续，或者为用户提供信息发布、即时通讯等服务，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营者不得为其提供相关服务。企业号作为一种网络平台的应用形式，通常也需要遵循这一要求。

对于企业号挂的员工号，其实质是员工通过企业号在网络平台上进行相关业务操作和信息交流。实名认证可以确保账号使用的安全性和可追溯性，防止冒用、盗用等情况的发生。比如，如果员工号没有实名认证，一旦出现违规操作或者安全问题，很难确定实际的责任人。

此外，一些行业主管部门也可能出台了具体的规定。例如，在金融、电信等行业，对于企业内部的信息系统和账号管理要求更为严格，实名认证是保障行业规范运行和信息安全的重要措施。

一般情况下，企业号挂的员工号是需要进行实名认证的。这不仅是遵循法律规定的要求，也是企业加强内部管理、保障信息安全的必要手段。员工应当配合企业完成实名认证，以确保企业号的正常使用和企业运营的安全性。