企业微信加入新公司后，旧公司可以不退吗？

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

我打算换工作，现在有个新机会，新单位希望我先签合同。但我还没从原单位离职，担心这样做会不会有法律风险，会不会影响我后续的工作和权益。想了解具体法律上是怎么规定这种情况的。

我现在签了劳动合同，但又收到了另一家公司不错的入职邀请。我很纠结要不要去，又担心会有法律风险。我想知道具体在什么情况下，没解除劳动合同能入职别家公司，以及可能会面临哪些后果。

我进了公司的企业微信，但一直没签合同，现在心里挺没底的。不知道这种情况在法律上算不算正式入职。想了解下具体怎么判定入职，以及这种情况对自己权益有没有影响。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我目前了解到有些劳动者会同时在两家公司工作，不知道这种行为在法律上是怎么认定的。想知道在哪些情况下同时任职是允许的，哪些情况又是不被允许的，以及相关的法律依据是什么。

我在企业微信给领导发了辞职申请，但领导不批准。我不太确定按照法律规定，是不是一个月之后我就可以直接走人了，也不知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我们公司要求所有员工加客户微信，我觉得这侵犯了我的个人隐私，不想加。但公司说不加就按违反规定处理。我想知道，我不按公司规定加微信，公司这么做算违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司要求我们用公司提供的微信进行工作联系，我有点担心这是否侵犯了我们的权益，想了解下从法律角度看，公司这样的要求合法吗？我该如何保障自己的权益呢？

我在公司工作期间，一直用自己的微信和客户对接业务。现在我打算离职了，公司要求我把这个微信交给他们。我有点犹豫，毕竟这是我个人的微信账号。我想知道从法律角度来说，我有没有义务把个人微信交给公司呢？

我现在已经在一家企业入职工作了，最近又收到了另一家更心仪企业的入职邀请。我想知道，已经加入当前这家企业，会不会对我加入新企业造成什么影响呢？比如法律上或者合同上的限制之类的。

我现在在一家单位上班，最近又有另一家单位想聘请我。我有点担心在两个单位就业会不会有什么问题，比如法律风险或者对我的权益有影响。想了解下这种情况到底合不合法，会产生哪些后果呢？