question-icon 劳动仲裁需要有仲裁协议吗?

我和公司发生了劳动纠纷,想去申请劳动仲裁,但是不太清楚申请劳动仲裁是不是一定要有仲裁协议。如果没有仲裁协议,还能不能申请劳动仲裁呢?我不太懂这方面的法律规定,希望能得到解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁与一般的民商事仲裁不同,申请劳动仲裁并不需要有仲裁协议。 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。只要属于上述劳动争议范围,劳动者或用人单位都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 而一般的民商事仲裁,依据的是《中华人民共和国仲裁法》,该法第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。所以,民商事仲裁需要有仲裁协议,这和劳动仲裁有明显区别。简单来说,劳动仲裁是基于法律规定,为保护劳动者和用人单位的合法权益,解决劳动纠纷而设立的一种制度,不需要双方事先达成仲裁协议。

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