劳动仲裁必须离职吗？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我最近和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但我因为一些特殊情况可能没办法亲自到场。我就想知道在这种情况下该怎么办，是不是必须得本人去参加劳动仲裁呀？具体的操作流程又是怎样的呢？

我和公司有点劳动纠纷，最近比较忙，想过几个月再去申请劳动仲裁，不知道行不行。想了解下具体在什么情况下可以过几个月再申请仲裁，有没有时间限制之类的。

我最近和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但我因为工作原因可能没办法亲自到现场。我想知道这种情况下该怎么办，是不是一定要本人到现场才能进行劳动仲裁呢？

我在公司上班，遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心需要先离职才能申请仲裁，所以很纠结。我想了解清楚到底劳动仲裁和离职有没有必然联系。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚流程，又担心请律师费用太高。所以想问问劳动仲裁是不是必须得请律师，不请的话自己能不能处理好？

我在公司上班，现在公司存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、加班不给加班费等。但我又不想离职，想知道这种还在公司上班的情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作呢？

我在公司上班，最近遇到了一些不公平的待遇，比如工资被拖欠，工作时间过长却没有相应补偿等。但我又担心申请仲裁后工作会受到影响，所以还不想离职。就想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我在公司上班，最近和公司在薪资、加班等方面产生了一些纠纷，想申请劳动仲裁，但又担心没解除劳动合同不能申请。我就想了解清楚，到底在劳动合同存续期间能不能申请劳动仲裁呢？

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我和公司有点劳动方面的纠纷，想着去申请劳动仲裁。但不太清楚在这过程中是不是一定得签什么协议。我就想知道，要是没有签协议，能不能正常申请劳动仲裁，会不会有什么影响。

我感觉自己在职时权益受到侵害，考虑申请劳动仲裁。但又担心如果不离职，会不会影响仲裁的进行和结果。想知道在申请劳动仲裁前，到底有没有必要先办理离职，想了解这其中的法律规定和利弊。

我最近和公司有点劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我最近工作特别忙，抽不出时间，还在外地出差一时半会儿回不去。就想问问申请劳动仲裁是不是必须得本人去呀？要是可以不用本人去，具体该怎么操作呢？

我和公司有点劳动方面的纠纷，正考虑要不要申请劳动仲裁。但最近我自己也确实有换工作的打算，就很纠结在去申请劳动仲裁之前能不能先辞职。想知道从法律层面来说，这种情况允许吗，会对后续仲裁有啥影响不。

最近和公司在一些劳动权益方面有分歧，考虑去申请仲裁。但我还不想这么快就和公司解除劳动关系，就想知道要是去申请仲裁的话，是不是就必须得先解除劳动关系才行啊，想具体了解下这方面的规定。

我在现在的公司工作，和公司有点纠纷，像工资没按时发之类的。我还不想辞职，想知道在劳动关系还没解除的情况下，能不能去申请劳动仲裁呀，想了解下具体规定。

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但是不太清楚申请劳动仲裁是不是一定要有仲裁协议。如果没有仲裁协议，还能不能申请劳动仲裁呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。