劳务派遣需要进项发票吗?
我是一家企业,最近和一家劳务派遣公司合作。他们给我们提供了劳务人员,我不太清楚在这种劳务派遣业务里,我们企业是否需要取得他们开具的进项发票呢?取得进项发票有啥作用和规定不?
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在劳务派遣业务中,是否需要进项发票需要分情况来看。 首先,我们来解释一下进项发票。进项发票是指企业在购买货物、接受劳务或者服务等经营活动中,从销售方取得的增值税专用发票。简单来说,就是你买东西或者接受服务时,对方开给你的能用来抵扣税款的发票。 对于接受劳务派遣服务的企业而言,取得进项发票是非常重要的。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定,纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额,为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣:从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。也就是说,如果接受劳务派遣的企业是一般纳税人,取得合法有效的进项发票后,可以将发票上注明的增值税额从自己企业销售货物或提供服务应缴纳的增值税销项税额中抵扣,从而减少企业实际缴纳的增值税税款,降低企业的税收负担。 而对于劳务派遣公司来说,他们在提供劳务派遣服务时,如果选择一般计税方法,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照6%的税率计算缴纳增值税,此时需要给接受服务方开具增值税专用发票,接受服务方可以作为进项发票进行抵扣;如果选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税,也可以开具增值税专用发票,接受服务方同样可以作为进项发票用于抵扣。 总之,在劳务派遣业务中,接受服务的一般纳税人企业通常是需要取得进项发票来进行税款抵扣的,而劳务派遣公司也有义务根据不同的计税方法为其提供相应的发票。这样既符合税法规定,也有利于企业合理降低税负。

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