成立养老公司员工去哪里办理相关事宜？

成立养老公司后，员工相关的一些业务办理地点和依据如下：

首先是员工的社保开户。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所说的当地社会保险经办机构，通常是指公司注册地所在区域的社保管理中心。你需要携带公司的营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件等资料前往办理。在社保中心，工作人员会指导你完成社保开户的相关手续，之后你就可以为员工办理社保增员等业务了。

其次是员工的就业登记。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。一般是到公司所在地的公共就业服务机构办理。公共就业服务机构通常在各个区、县都有设立，你可以前往咨询具体的办理流程和所需材料。通常需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等资料，完成就业登记后，便于政府对就业情况进行统计和管理。

另外，如果涉及到员工的公积金开户，依据《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。办理地点是当地的住房公积金管理中心，同样要准备好公司的相关证照和资料。

总之，不同的员工业务办理地点不同，但基本都是在公司注册地对应的相关政府职能部门，办理时要提前了解所需资料，确保顺利完成各项手续。