人力资源备案应该去哪里办理？

人力资源备案是企业在开展人力资源相关业务时需要完成的一项重要法律程序，明确备案地点是顺利完成备案的关键。下面为你详细介绍不同情况下人力资源备案的办理地点及相关依据。

首先，对于经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的备案，依据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。也就是说，如果你经营的人力资源服务机构涉及职业中介活动，比如为用人单位和劳动者提供职业介绍、职业指导等服务，就需要前往当地的人力资源社会保障行政部门进行备案。这里的人力资源社会保障行政部门，通常指的是各地的人力资源和社会保障局。你可以通过当地政府网站查询具体的办事窗口和联系方式。

其次，如果是人力资源服务机构设立分支机构，根据《人力资源市场暂行条例》第十九条，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地的人力资源社会保障行政部门。这意味着设立分支机构时，要向分支机构所在地的人社局进行备案报告。

另外，对于国有企业招聘高校毕业生等人力资源相关事项的备案，一般是按照企业隶属关系，由国有企业向同级人力资源和社会保障部门或者上级主管部门备案。例如，省属国有企业可能需要向省级人力资源和社会保障部门备案；市属国有企业则向市级相关部门备案。

在去办理备案之前，你还需要准备好相关的材料，常见的材料包括营业执照副本、法定代表人身份证明、机构章程、办公场所证明等。不同地区可能对材料要求略有差异，建议你在前往办理之前，先电话咨询当地的备案部门，以确保材料齐全，顺利完成备案。