劳动教养算不算犯罪记录？

劳动教养并不等同于犯罪记录。我们先来了解一下劳动教养和犯罪记录的概念。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件的人所采取的一种强制性教育改造措施。它是一种行政措施，目的在于通过一定期限的集中教育和改造，让被劳教人员改掉不良行为习惯，重新融入社会。而犯罪记录，指的是一个人因触犯刑法，被人民法院依法认定有罪并判处刑罚后所留下的记录。它表明该人实施了违反刑事法律的行为，并受到了刑事处罚。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第三条规定，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。犯罪是依据刑法来认定的，并且要有法院的生效判决。劳动教养依据的是相关的行政法规，并不是依据刑法进行的定罪处罚。所以，劳动教养不是法院判决的刑事处罚，也就不会产生犯罪记录。

在实际生活中，劳动教养记录和犯罪记录在用途和影响上也有所不同。犯罪记录会对个人的许多方面产生严重影响，比如就业、参军、出国等。而劳动教养虽然也可能在一定程度上对个人生活有影响，但和犯罪记录带来的影响是有本质区别的。综上所述，劳动教养不算犯罪记录。