灵活就业漏交一个月社保有影响吗？

对于灵活就业人员漏交一个月社保是否有影响，需要从多个方面来分析。

首先从医疗保险方面来看，以职工医保为例，依据《社会保险法》相关规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员虽缴纳方式不同，但同样享受医保待遇。一般来说，医保断缴次月起，就无法享受住院报销等医保待遇了。不过个人账户里的钱依然可以用于药店买药、门诊看病等。如果及时补缴，有的地区在补缴后的次月就可以恢复住院报销待遇，有的地区可能需要等待一段时间，比如3个月或6个月后才能恢复。所以漏交一个月社保，在这期间生病住院的话，就无法通过医保报销费用了。

再看养老保险，根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险是计算累计缴费年限的，漏交一个月对累计缴费年限的影响不大。只要在退休前累计缴费满15年，就不影响领取养老金。但是养老金待遇是和缴费年限、缴费基数等因素挂钩的，漏交一个月，在计算养老金时，累计缴费年限少了一个月，养老金待遇可能会稍微低一点。

此外，有些地区对于购房、购车、落户等资格有社保连续缴纳的要求。如果因为漏交一个月社保，导致社保连续缴纳年限中断，可能会影响到这些资格。比如有的城市规定非本地户籍居民购房需要连续缴纳一定年限的社保，漏交一个月就可能使连续缴纳年限不满足要求，从而失去购房资格。

综上所述，灵活就业漏交一个月社保，在医保待遇、养老金待遇以及一些城市相关资格方面可能会产生不同程度的影响。建议及时补缴，以减少不必要的损失。