医保有交但社保少交一个月有影响吗？

首先，我们来了解一下社保和医保的关系。社保是一个统称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。而医保就是其中负责医疗费用报销的部分。

如果社保少交了一个月，在医疗保险方面，可能会有一些影响。一般来说，医疗保险是当月缴纳，次月生效。如果少交一个月，次月可能就无法享受医保报销待遇。不过，不同地区的政策可能会有所不同。比如，有些地区规定，断缴不超过一定期限（通常是3个月），补缴后可以继续享受医保待遇，且缴费年限不受影响；但有些地区可能会有等待期，等待期内不能报销。

从养老保险的角度来看，养老保险是累计计算缴费年限的。少交一个月，只是累计缴费月数减少了一个月，对最终养老金的影响相对较小。养老金待遇主要与累计缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。少交一个月，可能会使养老金的计算基数稍微降低一点，但具体影响程度因个人情况而异。

在失业保险方面，如果少交一个月，可能会影响到未来领取失业保险金的资格和金额。失业保险金的领取条件之一是累计缴费满一定期限，少交一个月可能会使累计缴费年限不足，从而无法满足领取条件。

工伤保险和生育保险一般是即缴即享的险种。少交一个月，在断缴期间如果发生工伤或生育等情况，就无法享受相应的保险待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。如果是用人单位的原因导致社保少交一个月，用人单位应当补缴，并承担相应的滞纳金。如果是个人原因导致少交，建议及时补缴，以减少对自身权益的影响。