社保少交一个月算中断吗？

社保少交一个月是否算中断，需要分不同的情况来看。

首先，我们来明确一下社保中断的概念。社保中断简单来说，就是在应该正常缴纳社保费用的时间段内，出现了未按时足额缴纳社保费的情况。一般涉及到的社保主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险而言，它的计算方式是累计缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，少交一个月养老保险，并不会导致养老保险的缴纳记录中断，后续继续缴纳，缴费年限是可以累计计算的，只要在退休前累计缴满规定年限，就不影响领取养老金。

然而，医疗保险的情况就有所不同。以很多地方的规定为例，医保如果中断缴费，从次月起就不能享受医保报销待遇。不过，只要及时补缴，在一定期限内（通常是3个月），补缴后可以继续享受医保待遇，并且不影响医保的累计缴费年限。但要是超过这个期限，可能会重新计算连续缴费年限，而连续缴费年限会影响到医保报销的比例等权益。

失业保险、工伤保险和生育保险，一般对于连续缴费有一定要求。比如生育保险，有些地区规定在生育前需要连续缴纳一定时间（如9个月或12个月）的生育保险费，才能享受生育津贴和相关医疗费用报销。少交一个月可能会导致连续缴费时间不足，从而影响这些权益的享受。