职务侵占罪是否包括非国有企业？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

从法律规定来看，职务侵占罪是包括非国有企业的。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”这里的“公司、企业或者其他单位”并没有限定为国有企业，自然包含了非国有企业。

非国有企业，像民营企业、外资企业等，其员工如果利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，同样可能构成职务侵占罪。例如，在民营企业中，员工利用自己负责保管公司财物的职务便利，私自将公司的货物拿走卖掉，将所得款项据为己有，这就符合职务侵占罪的行为特征。只要达到了法律规定的数额标准，就会被依法追究刑事责任。

所以，无论是国有企业还是非国有企业，在职务侵占罪的认定上，法律一视同仁。这也体现了法律对各类企业财产权益的平等保护，维护了市场经济的正常秩序。对于非国有企业的员工来说，要严格遵守法律和职业道德，不得利用职务之便损害公司利益；而对于非国有企业自身而言，要加强内部管理和监督，防止此类犯罪行为的发生。