出差人与领款人不一致是否可以？

在公司财务处理中，涉及到出差借款这一块，我不太清楚出差借条能不能直接抵作库存现金。想了解从正规财务和法律规定角度，这样操作是否可行，会有什么影响。

在公司处理财务相关事务，涉及员工出差借款的情况。不太清楚从财务规范和法律角度来看，出差借条能不能直接抵作库存现金，想详细了解一下这样做是否可行以及背后的法律依据等。

我在处理公司报销事务时，遇到一张报销单，经办人是外单位的人员。我不太确定这种情况是否合规，不知道在法律上有没有相关规定允许或禁止外单位人员作为报销单的经办人，想了解一下到底可不可以这样操作。

我在一家公司上班，最近要被安排出差。出差会涉及不少费用，我想知道从法律层面讲，公司出差是可以预支费用的吗？我不太清楚相关规定，担心自己预支费用会违反什么规定，所以想了解一下具体情况。

我是公司的一名员工，近期公司安排我出差。我想了解下，从法律层面来说，出差备用金可以领多少钱呢？公司给我的备用金很少，我担心不够用，所以想知道有没有相关的法律规定备用金的具体金额。

我之前出差，因为临时有点事没按原行程返回。现在要报销费用，不知道没按行程返回的这段费用能不能报，公司也没明确说过这种情况的规定。我很担心费用报不了，自己就得承担，想了解下从法律角度看，我这种情况能不能报销呢？

我前段时间被公司安排出差，期间产生了不少费用，像住宿费、交通费啥的。我不太确定这些费用是不是应该由公司来承担，毕竟自己垫钱的话也不是一笔小数目。所以想问问，从法律角度看，出差产生的费用到底是不是公司支出呢？

我出差的时候和同事一起，回来后同事让我帮他用我的出差报销单一起报销费用。我有点担心这样做合不合法，不知道在法律层面上，出差报销单是不是可以帮别人一起报销呢？想了解下相关规定。

我在公司负责一个项目，需要申请项目经费。之前经费都是打到公司对公账户，但这次情况特殊，我想申请把经费直接打到我的个人账户。不知道这样做在法律上是否可行，会不会有什么风险，所以想了解相关法律规定。

我在公司上班，有时候为了公司业务需要，会自己先掏钱垫付一些费用，比如办公用品采购、客户招待费等。我想知道这种个人垫付公司费用的行为在法律上是合法的吗？会不会有什么风险？

我公司实行员工差旅包干制度，就是给员工固定的差旅费额度。但我不知道在这种情况下，员工还需不需要提供发票来报销。不了解相关法律规定，担心操作不当会有风险，想知道从法律角度来说，员工差旅包干到底需不需要提供发票呢？

公司安排我去外地出差，我想提前几天过去处理点私事，顺便适应下环境。但我不知道提前去这几天的费用公司会不会给报销，我担心自己出这笔钱不划算，又怕直接去了不能报销会和公司产生矛盾，所以想了解下从法律层面讲，提前去出差费用能不能报销。

我公司有个合作方的人员，他们在和我们一起开展项目期间产生了差旅费。我不确定非我们公司员工的他们，这些差旅费能不能在我们公司报销，想了解下在法律层面是否允许这样操作。

我经常要出差，公司给的出差补贴很少，我想知道出差补贴在法律上有没有相关规定呢？这样我心里也有个底，看看公司给的合不合理。

我之前为公司出差，产生了不少费用，都留好了相关票据。可找公司报销时，公司却各种理由推脱不给报。我想知道这种情况下，我能不能通过起诉公司来要回这些报销费用呢？具体该怎么做？

我是一名公司员工，经常需要出差。公司给出差员工有补贴，但我不太清楚这补贴需不需要提供发票。我担心不提供发票会有问题，又怕提供了多余的发票不符合规定。想了解下从法律层面，出差补贴到底要不要发票呢？

我公司有个合作方的人员，因项目需要和我们一起出差了。现在他拿差旅费报销单过来，我不知道能不能给他报。想问下在法律上，非公司员工到底可不可以报销差旅费呢？

我在母公司工作，但经常要为子公司的业务出差。产生的差旅费，我想在子公司报销，可又不确定这样做合不合法。我想了解一下，从法律规定上来说，母公司的差旅费到底能不能在子公司报销呢？

我在公司报销费用时，发现发票上的开票人跟要去报销的人不是同一个人。我有点担心这样会不会不符合规定，不知道这种情况在法律上到底允不允许，会不会影响我的报销流程和结果呢？希望了解一下相关法律规定。

我有一些费用想让某公司报销，但我不是该公司员工。不知道从法律和公司规定角度，我这种情况能不能报销呢？想了解下相关的法律规定和依据。